特斯拉正全力争取股东批准一项可能价值近万亿美元（约合7.2万亿人民币）的首席执行官埃隆·马斯克薪酬方案，这使得即将于本周四（相对于2025年11月5日的文章日期）在得克萨斯州奥斯汀举行的年度股东大会（AGM）成为一场围绕马斯克本人领导力与公司未来方向的“公投”。
特斯拉力推巨额薪酬方案，称马斯克价值万亿
在年度股东大会召开前夕，这家电动汽车制造商向股东传递的核心信息是：其掌舵人马斯克价值万亿美元。特斯拉为此投入了大量资源，通过数字广告宣传马斯克拟议的巨额薪酬方案。在专门设立的Votetesla.com网站上，一段视频中，董事会主席罗宾·登霍姆和董事凯瑟琳·威尔逊-汤普森在激昂的音乐背景下，对马斯克大加赞扬，强调其对公司未来发展不可或缺的领导作用。
马斯克本人也通过其拥有的社交媒体平台X，进一步提升了此次投票的重要性。他宣称，特斯拉的命运“可能影响文明的未来”，将公司的发展与人类文明的宏大叙事紧密联系起来。他还利用其社交媒体的巨大影响力，为该方案争取高调支持者，其中包括戴尔科技公司（Dell Technologies）首席执行官迈克尔·戴尔、方舟投资（Ark Invest）首席执行官凯茜·伍德，以及他的兄弟、同时也是特斯拉董事会成员的金巴尔·马斯克。
薪酬方案细节：423.7百万股新股与严苛业绩目标
特斯拉希望股东批准的这份薪酬方案并非直接的现金工资，而是一项基于绩效的股票奖励。根据方案，马斯克需要达成一系列雄心勃勃的增长目标，才能获得4.237亿股新股。如果这些目标全部实现，且特斯拉的市值达到目标，这些股票的价值将接近1万亿美元。
具体而言，马斯克必须将特斯拉的市场价值从目前的约1.4万亿美元（约合10.1万亿人民币）提升至8.5万亿美元（约合61.3万亿人民币）。此外，他还必须监督公司自动驾驶“Robotaxi”汽车的商业化运营，使其达到100万辆的规模。考虑到“Robotaxi”此前发布后表现平平，这一目标无疑极具挑战性。除了上述两项关键指标外，方案中还包含其他一系列业绩基准，马斯克需全面达成方可获得全部奖励。
市场观察者质疑公司重心：卖车还是卖薪酬？
然而，并非所有人都对特斯拉的这一举动表示认同。部分市场观察者和投资者认为，公司目前将重心放在高管薪酬方案上，而非其核心业务，这反映出特斯拉在马斯克领导下可能已偏离了方向。
格伯川崎财富与投资管理公司（Gerber Kawasaki Wealth and Investment Management）首席执行官罗斯·格伯便是其中一位主要批评者。他指出：“一家正在努力销售汽车的公司，却把钱花在为高管薪酬方案打广告上，这让我感到惊讶。”格伯近年来已削减了其持有的特斯拉股票，并对公司目前的发展方向提出了日益尖锐的批评。他强调：“特斯拉需要将公司的重心重新放回其核心业务——再次专注于销售电动汽车。”格伯认为，在销售下滑的背景下，公司将资源用于宣传一项巨额薪酬方案，而非解决其产品销售问题，是资源错配的表现。
这种分歧意味着，即将到来的年度股东大会，将不仅仅是对一项薪酬方案的投票，更是一场对马斯克个人领导风格、公司战略方向以及治理模式的全面检验。
历史背景：特拉华州法官曾驳回马斯克此前薪酬方案
值得注意的是，这并非马斯克首次面临巨额薪酬方案的争议。此前，特斯拉曾两次获得股东批准一项针对马斯克的薪酬方案，该方案在马斯克使特斯拉市值增长十倍后，价值数百亿美元。马斯克确实达成了这一里程碑，但到了2024年，特拉华州的一名法官却驳回了该方案。尽管具体驳回理由在现有信息中未详细说明，但这一先例无疑为本次薪酬方案的批准蒙上了一层不确定性，即使股东大会通过，该方案未来仍可能面临法律挑战或审查。
此次投票的结果，不仅将决定马斯克未来的个人财富，更将对特斯拉的投资者信心、公司治理结构以及其在电动汽车市场中的长期战略产生深远影响。
参考来源
- Tesla says Musk should be paid $1tn – will shareholders agree? — BBC News（2025-11-05）：查看原文