英国住院医生启动五天罢工，NHS服务承压并损失2.4亿英镑
英国英格兰地区的住院医生（Resident doctors）已于本周启动了为期五天的罢工行动，这是英国医学协会（BMA）成员在长期薪资纠纷中发起的第13次工业行动，预计将给本已面临巨大压力的国家医疗服务体系（NHS）带来进一步的服务中断和财政负担。
住院医生发起第13次罢工行动
此次罢工于格林威治标准时间（GMT）周一上午07:00开始，并将持续到周三上午07:00。参与罢工的住院医生，即此前被称为初级医生（junior doctors）的群体，将退出包括急诊和非紧急护理在内的所有服务。这是自双方薪资谈判陷入僵局以来，BMA成员采取的第13轮工业行动，凸显了医患双方在薪资问题上的深刻分歧。
英国医学协会领导人汤姆·海豚医生（Dr Tom Dolphin）强调，医生拥有合法的罢工权利，不应被“欺凌或胁迫”工作。他警告其成员，只有在发生重大紧急情况，例如大规模伤亡事件时，才会考虑离开纠察线，以确保在极端危机时刻仍能提供必要的医疗援助。这表明了医生群体在维护自身权益的同时，也对公共安全保持着一定的责任感。
NHS努力维持服务并应对高昂成本
面对住院医生的大规模罢工，NHS英格兰（NHS England）的负责人表示，他们正竭力维持近乎所有服务的正常运行，特别是力求保障95%的非紧急手术，如髋关节和膝关节置换手术能够继续进行。为了实现这一目标，NHS正在采取一系列应对措施，包括重新部署顾问医生（consultants）和其他高级医生，并向他们提供加班费。此外，NHS还依赖于那些未参与罢工的住院医生，据估计，约有三分之一的住院医生并非BMA成员，他们在此期间将继续坚守岗位。
然而，维持服务正常运行的努力并非没有代价。NHS估计，此次为期五天的罢工将耗费高达2.4亿英镑（约合21.6亿人民币）来弥补服务空缺和人员短缺。这笔巨额开支将用于支付加班费、临时人员费用以及因罢工而产生的其他运营成本，无疑将进一步加剧NHS本已紧张的财政状况。
患者面临预约推迟的困境
尽管NHS尽力维持服务，但罢工对患者造成的负面影响已然显现。来自剑桥郡的68岁患者科莱特·霍利汉（Colette Houlihan）的经历便是其中一例。她原定于周一进行的术前预约被推迟到了12月下旬。霍利汉女士正在等待切除颈部的一个良性肿瘤，她表示这已经是她第三次面临预约取消或推迟的情况，这让她感到非常沮丧和无奈。她的案例反映了许多患者在罢工期间所面临的困境，他们的治疗计划被打乱，等待时间被延长，身心都承受着额外的压力。
NHS英格兰医疗总监梅格哈娜·潘迪特教授（Prof Meghana Pandit）对再次发生工业行动表示沮丧和失望。她指出，当前NHS正面临挑战时期，流感病例比往常更早地增加，这给医疗系统带来了额外的压力。潘迪特教授强调，尽管面临重重困难，NHS的全体员工仍在竭尽全力维持护理服务并限制中断，以保障患者的健康。
政府与工会之间的激烈言辞交锋
此次罢工也引发了政府与BMA之间更为激烈的言辞交锋。英国卫生大臣韦斯·斯特里廷（Wes Streeting）在本周一次卫生管理人员会议上，对BMA发起了迄今为止“最强烈”的攻击。他称该工会“道德上应受谴责”，并指责其行为“像卡特尔（cartel）”，试图挟持NHS以达成其薪资要求。斯特里廷的强硬措辞反映了政府对BMA罢工行动的极度不满，认为其行为已经超出了正常的劳资谈判范畴，对公共利益造成了严重损害。
然而，BMA方面则坚称，他们的行动是维护医生合理薪资和工作条件的必要手段。他们指出，在过去十多年里，住院医生的实际工资大幅下降，导致人才流失和士气低落，最终将损害患者的长期利益。双方在薪资问题上的分歧，不仅仅是数字上的差异，更深层次地反映了对医生价值、NHS未来发展方向以及公共医疗资源分配的根本性看法差异。
长期薪资纠纷的深层根源
此次罢工是英国医疗系统长期薪资纠纷的最新一章。自2022年以来，包括护士、急救人员和医生在内的NHS员工，因对政府提出的薪资增长方案不满而频繁举行罢工。工会方面普遍认为，在通货膨胀高企的背景下，政府提供的薪资增长未能跟上生活成本的上涨，导致医护人员的实际收入持续缩水。他们指出，英国医护人员的薪资水平与欧洲其他发达国家相比缺乏竞争力，这加剧了人才流失，并对NHS的长期可持续性构成了威胁。
政府方面则强调，在控制公共财政和应对国家经济挑战的背景下，其薪资增长方案已是力所能及。政府还指出，过度的薪资增长可能导致通货膨胀螺旋式上升，最终损害所有人的利益。双方在薪资问题上的僵持，反映了在经济下行和公共服务需求不断增长的双重压力下，政府与公共部门工会之间普遍存在的紧张关系。
罢工对NHS的深远影响
此次五天罢工以及此前一系列工业行动，对NHS的运营和患者护理产生了深远影响。除了直接导致大量预约和手术的取消或推迟外，罢工还加剧了NHS内部的员工倦怠。那些未参与罢工的医护人员，为了弥补空缺，往往需要承担更重的工作量，这可能进一步损害他们的士气和健康。长期的工业行动也可能侵蚀公众对NHS的信任，并引发对英国医疗系统未来走向的担忧。
分析人士指出，解决这场旷日持久的薪资纠纷，需要政府和工会双方展现更大的灵活性和妥协精神。仅仅依靠指责和对抗，无法从根本上解决问题。一个可持续的解决方案，可能需要包含对医护人员薪资的合理调整、对NHS工作条件的改善，以及对医疗系统长期投资的承诺。否则，类似的工业行动可能会在未来继续上演，持续挑战英国公共医疗服务的韧性。
参考来源
- Doctors to begin five-day walkout in England — BBC News（2025-11-14）：查看原文