英国威尔特郡警方在2016年未能对针对大都会警察局警官大卫·卡里克（David Carrick）的性侵指控进行充分调查，这一失职行为导致卡里克在随后数年间继续强奸了五名女性，直至2021年被捕。这一事件凸显了英国警务系统内部的严重漏洞，并引发了对警方问责制和受害者保护机制的深刻质疑。
威尔特郡警方2016年失职未能阻止连环强奸犯
根据英国广播公司（BBC）披露的最新细节，2016年，威尔特郡警方接到了一份关于大都会警察局警官大卫·卡里克性侵其最年轻受害者（化名Jo）的报告。然而，威尔特郡警方未能采取应有的行动。他们既没有联系受害者Jo本人，也没有通知大都会警察局有关卡里克的指控，甚至未在其内部系统搜索卡里克的任何信息。最终，这份调查在开始之前就被关闭。
当时，卡里克是一名在职的大都会警察局警官。威尔特郡警方的这一系列失职行为，为卡里克继续其掠夺性犯罪打开了方便之门。在2016年至2021年他被捕的五年间，卡里克又强奸了五名女性。受害者Jo表示，如果警方在2016年与她联系，她会和盘托出所有细节。她认为：“如果他们当时和我谈过，他就能少犯五年的罪行。”
卡里克被判无期徒刑并追加刑期
大卫·卡里克最终在2023年因强奸和虐待12名女性被判处无期徒刑，最低服刑32年。这些女性是在警方调查启动后才站出来指证他的。在最近的一个“周四”（具体日期未给出），卡里克又因虐待其最年轻的受害者Jo而获得了额外的刑期。他对Jo的虐待始于1989年，当时Jo年仅12岁，而卡里克还是一个青少年，这段虐待持续了18个月。
值得注意的是，早在1990年，英国国民医疗服务体系（NHS）的一位心理学家在采访Jo时就已得知卡里克对她的虐待行为。这意味着，在卡里克被最终绳之以法之前，有关他掠夺性行为的警示信号曾多次被忽视或未能得到有效处理，时间跨度长达数十年。
警方道歉与内部纪律处分
面对公众的强烈批评和媒体的深入报道，威尔特郡警察局发表声明，对其未能正确调查的报告“毫无保留地道歉”。该声明承认，警方未能按照应有的方式对报告进行初步调查。作为内部问责的一部分，两名涉事威尔特郡警官已被认定存在不当行为，并受到了最终书面警告。
然而，对于许多受害者和公众而言，仅仅是道歉和内部纪律处分可能不足以平息对警务系统深层问题的担忧。卡里克案件的曝光，特别是他作为一名警官的身份，以及警方多次失职的背景，严重损害了公众对执法机构的信任。
系统性失灵对英国警务的深远影响
卡里克案件不仅仅是个别警官的道德败坏，更是英国警务系统内部长期存在的系统性失灵的体现。一名警官能够长期利用其职权和地位，对多名女性进行性侵和虐待，而其行为却在数十年间未被有效制止，这暴露了警务部门在招募、背景审查、内部监督以及处理性侵指控方面的严重缺陷。
首先，案件揭示了对警官个人行为不端报告的调查机制存在漏洞。威尔特郡警方在2016年未能联系受害者、通知大都会警察局或进行内部系统搜索，这表明了警务部门之间信息共享的不足以及对初步指控的轻视。这种态度可能导致潜在的危险人物得以继续逍遥法外，甚至利用其警务身份进行犯罪。
其次，该案对公众，特别是女性，对警方的信任造成了沉重打击。当执法者本身成为罪犯，并且其罪行因警务部门的失职而得以延续时，受害者寻求正义的信心将受到严重侵蚀。这可能导致更多性侵案件因受害者对警方缺乏信任而选择不报案，从而形成恶性循环。
此外，卡里克案件也引发了对英国警务文化的反思。在一些警务部门中，可能存在一种“蓝墙”（blue wall）文化，即警员之间相互包庇，不愿揭露同事的不当行为。这种文化会阻碍内部监督机制的有效运作，使得像卡里克这样的掠夺者能够长期隐藏其罪行。
英国政府和警务高层已承诺进行改革，以重建公众信任并确保此类事件不再发生。这包括加强对警员的背景审查，改进内部举报机制，以及更严格地处理针对警员的性侵指控。然而，这些改革的有效性将取决于其执行力度和警务系统内部文化的真正转变。对于许多受害者而言，他们所期望的不仅仅是道歉，更是确保正义得到伸张，并防止未来出现类似的悲剧。
参考来源
- Police failed to act on historic sex abuse claims against rapist Met officer — BBC News（2025-11-20）：查看原文